Материальная помощь в связи с бракосочетанием.
При официальном оформлении отношений российское законодательство предусматривает некоторые выплаты. Для того чтобы получить начисления на руки, следует написать заявление на материальную помощь в связи с бракосочетанием. Но кто должен выделить денежные средства на ее оказание?
Что говорит закон?
Согласно законодательной базе РФ, материальная помощь – это вид социальных выплат, которые выделяются гражданину на улучшение уровня жизнедеятельности человека.
ТК РФ устанавливает порядок и регулирующие документы, а именно: локальный акт учреждения или трудовой договор. В первом случае факт начисления материальных выплат устанавливается в приказном порядке и подлежит обязательному исполнению. Если речь о них шла в договоре, то работник, как и начальник, имеет право на изменение его условий, а значит – характер осуществления помощи по случаю свадьбы.
Кем начисляются социальные выплаты?
Начисления могут совершаться со стороны:
- учебного заведения;
- учреждения, в котором трудоустроен заявитель;
- места службы.
Оказание материальной помощи осуществляется на добровольной основе. Факт возможности таких начислений может быть прописан в трудовом договоре. Также организация может наложить некоторые ограничения или выдвинуть условия для получения такого рода пособия: социальные выплаты начисляются только по случаю первого бракосочетания.
Обратите внимание! Работодатель не обязан выплачивать материальную помощь, если это не указано в рабочих документах. Такие начисления являются его личным волеизъявлением.
Размер выплат
Объем материального пособия не зависит от заработной платы или производственных показателей заявителя. Он определяется исключительно самим работодателем и регулируется финансовым положением предприятия либо соответствующими документами, в которых может указываться конкретная сумма.
Как получить?
При обращении к руководителю организации требуется предоставить:
- копию свидетельства о заключении брака;
- заявление на предоставление помощи (можно указать конкретную сумму).
Некоторые организации дополнительно могут запросить копию паспорта в случае, если производилась смена фамилии.
После того как заявление подано, руководством будет принято решение о его принятии или отказе в выдаче помощи.
Налогообложение
Данный вопрос регулируют ст. 216 и 217 НК РФ.
В ст. 217 говорится о том, что социальные выплаты такой категории не подлежат налогообложению. Однако обязательным является соблюдение следующего условия: размер матпомощи не должен превышать 4000₽.
При превышении данного показателя в течение одного календарного года получатель денежных средств обязуется выплатить подоходный налог. Его устанавливают на излишек, который образуется за вычетом 4000₽ из начисленной суммы.
Образец документа
Бланк для составления заявления на материальную помощь в связи с бракосочетанием не имеет строгого образца. Однако существует общая форма.
Руководителю ОАО «Организация»
(должность и ФИО работника)
о выплате материальной помощи
в связи с регистрацией брака
По случаю заключения брака прошу оказать мне материальную помощь.
Приложение:
- Копия свидетельства о регистрации брака от «11» марта 2019 г. N1234
(дата оформления в отделе ЗАГС и номер свидетельства)
«11»апреля 2019 г.
(дата написания заявления)
(подпись заявителя и ее расшифровка)
Заявление на материальную помощь (образец).
Если в организации (у ИП) принято оказывать материальную помощь своим работникам, то для получения такой помощи работнику нужно написать соответствующее заявление. О том, как написать заявление на материальную помощь, мы расскажем в этой консультации.
Заявление на материальную помощь: сроки написания
Законодательством не установлены сроки для подачи работником заявления на материальную помощь. Эти сроки каждый работодатель вправе установить индивидуально.
Заявление на материальную помощь: подтверждающие документы
К заявлению работнику необходимо приложить копии документов, подтверждающих наступление случая, в связи с которым ему будет оказана материальная помощь. Например:
- свидетельство о рождении ребенка, если материальная помощь оказывается в связи с рождением;
- свидетельство о смерти, если помощь оказывается в связи со смертью члена семьи или родственника работника. Имейте в виду, что материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена семьи, полностью освобождена от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Поэтому в такой ситуации к заявлению нужно приложить еще и документы, подтверждающие то, что умерший являлся именно членом семьи работника.
Стоит отметить, что в некоторых случаях подтверждающий документ работник может принести работодателю уже после выплаты материальной помощи. К примеру, материальную помощь по случаю свадьбы иногда выплачивают до того, как она состоялась. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом.
И, конечно, возможны ситуации, когда подтверждающих документов у работника может просто не быть. Допустим, если помощь оказывается в связи с трудным материальным положением работника.
Заявление на материальную помощь: образец
Приведем образец заявления на выплату работнику материальной помощи:
Ходатайство на выплату материальной помощи работнику.
Материальная помощь – это выплата денежной суммы некоторым категориям граждан, которая осуществляется либо единожды, либо ежемесячно. Под такими категориями граждан подразумеваются работники, которые имеют большой трудовой стаж, а также являются добросовестными сотрудниками. Оформление пособия производится в местном отделении социальной защиты населения.
Причины для обращения
Подать заявление на материальную помощь имеют право следующие категории граждан:
- военные;
- дети, чьим родителям нет восемнадцати лет;
- инвалиды;
- люди пенсионного возраста;
- малоимущие семьи;
- студенты, чьи родители являются инвалидами;
- многодетные семьи.
Причин для обращения на получение материальной помощи может быть множество, например:
- смерть кого-либо из родных;
- работнику компании или военнослужащему требуются средства для обеспечения своего отпуска;
- лечение или проведение операции;
- при возникновении трудной жизненной ситуации;
- рождение ребенка;
- воспитание малоимущей семьей ребенка-инвалида.
Как узнать возможность получения
Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить сотрудника с правовыми актами организации. Обязательно нужно утвердить Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие может повлечь за собой большой штраф, который накладывает трудовая инспекция или прокуратура. В Положении об оплате труда содержатся основания для получения материальной помощи сотрудником.
Как написать заявление на материальную помощь
Процедура оформления заявления на предоставление материальной помощи зависит от того, к какой категории граждан относится заявитель, а также возникшей ситуации, которая является основанием для получения выплаты.
Порядок получения материальной помощи для студентов:
- Учащийся должен составить заявление по форме, которая принята в образовательном учреждении. Он должен указать свои ФИО, группу, в которой обучается и требование предоставить материальную помощь. В конце заявления указывается дата и подпись.
- Подписать его должен либо деканат, либо староста группы или же профорг.
- К заявлению нужно приложить все необходимые документы.
- После заполнения документ подается в отдел учебного заведения, который осуществляет работу с предоставлением выплат.
- После того как заявление будет рассмотрено, студенту огласят решение. В случае одобрения студенту перечислят необходимую сумму на его стипендиальную банковскую карту.
Образец 2019
В связи с рождением ребенка
- В тексте заявления нужно указать основания для этого. Причина – непосредственно само рождение ребенка, этот факт нужно подтвердить документально с помощью свидетельства о рождении. Документ подписывается и датируется, затем подается работодателю.
- Если выплата денежных средств от работодателя является добровольной, то от работника не требуется подача заявления. Документ передается в кадровую службу, работодатель принимает решение и подготавливает бумаги для приказа на предоставлении материальной помощи.
- Сумма выплаты может быть указана сотрудником при подаче заявления, но работодатель имеет право сам указать ее размер.
Выплата материальной помощи к отпуску производится работодателем при подаче соответствующего заявления. Пишется и составляется оно в отделе кадров или же в бухгалтерии по установленным правилам.
Что важно приложить к ходатайству о нелишении водительских прав? Подробности в статье.
Заявление должно содержать следующую информацию:
- ФИО и занимаемая заявителем должность;
- ФИО работодателя;
- по какой причине требуется выплатить материальную помощь;
- дата предполагаемой отправки в отпуск;
- дата составления заявления и подпись.
Заявление подписывается и рассматривается руководителем организации.
В связи со смертью близкого родственника
При составлении заявления в связи с утратой близкого требуется указать:
- кто из родственников умер (отец, мать, жена, муж, брат и т.д.);
- просьбу об оказании материальной помощи;
- количество требуемой суммы (при наличии конкретного размера);
- свидетельство о смерти близкого, которое прикладывается к заявлению;
- подпись и дату составления.
Подавать его нужно ответственному работнику, который занимается регистрацией документа и передачей на рассмотрение. Если руководитель примет заявление, то на нем будет проставлена резолюция, где указывается сумма материальной помощи.
На лечение
Чтобы составить заявление на предоставление материальной помощи в связи с возникшей болезнью, нужно представить:
- бумаги, которые доказывают факт необходимости проведения лечения или операции;
- копию больничного листа;
- копию выписки из истории болезни;
- копию договора на операцию;
- копию заключения врача.
В связи с бракосочетанием
Для получения материальной выплаты в связи со свадьбой нужно:
- Оформить заявление и подать его руководителю организации.
- Приложить копию свидетельства о браке.
- Зарегистрировать заявление у секретаря, а копию оставить на руках.
О порядке наложения ареста на имущество читайте далее.
Как составить ходатайство о допуске представителя? Подробности читайте по ссылке.
При принятии заявления руководителем выносится соответствующий приказ на выплату денежной суммы. Получение средств происходит в день выдачи заработной платы.
Важные моменты
- На материальную помощь не устанавливается налог, если ее размер не превышает 4000 рублей.
- При признании материальной поддержки доходом работника на нее осуществляется удержание в общем порядке. Порядок удержания зависит от двух факторов:
- осуществление выплаты производится на добровольной основе;
- по решению суда.